Contrat unique d’insertion (CUI) en 2010 : Modalités, salaire…


Les contrats aidés sont regroupés sous le contrat unique d’insertion (CUI) au 1er janvier 2010. L’état va les subventionner à hauteur de 90%. 360 000 contrats ont été budgétés.
Fini les contrats d’accompagnement vers l’emploi (CAE) et le contrat initiative emploi (CIE)…le contrat unique d’insertion prend la relève avec des modalités plus souples.

contrat unique insertion

Selon Les echos : « Le contrat d’avenir, réservé aux minima sociaux et jugé, de ce fait, trop stigmatisant, est supprimé. Pour les CDD comme pour les CDI, la durée de travail hebdomadaire pourra varier entre 20 et 35 heures, et le contrat pourra être prolongé au-delà de 24 mois (seniors et handicapés). Un tuteur sera désigné et un bilan des actions de formation devra être dressé. Tout salarié en contrat aidé pourra bénéficier de périodes d’immersion en entreprise avec maintien de sa rémunération. »

Source : Lesechos.fr

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