Participation 2011 et épargne retraite (Perco) : Nouveautés


La moitié de la participation versée aux salariés en fonction des bénéfices de son entreprise pourrait être basculée sur le plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco). Le Perco permet de cumuler versement de salariés et abondement des entreprises…le totu est déblocable lors que le salarié part à la retraite.

Participation 2011 /perco

Les députés ont validé un certain nombre d’amendement par rapport à cette épargne retraite dans le cadre d projet de loi des retraites, un examen sera effectué à l’assemblée nationale à la rentrée 2010.
En attendant les syndicats contestent cette mesure car selon eux « eux, le système de retraite par répartition, basé sur le collectif et la solidarité entre générations » est menacé.

Source : Le parisien

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